莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）公开招聘2025年新任教师面试工作方案
莆田外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2025年新教师招聘面试工作拟采取线下现场面试的方式进行，现场面试工作地点为福建师范大学和闽南师范大学，报名时间自本方案发布之日起至招聘会当天上午12:00，现场面试工作将于2024年12月28日和2025年1月5日分别在闽南师范大学和福建师范大学进行。根据《莆田外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2025年公开招聘新任教师方案》规定，为确保本次工作的顺利进行，结合我校实际情况，制定此工作方案。 一、组织机构 面试工作领导小组 组 长：许利 副组长：陈銮 监督员：由市教育局相关人员组成 考务及现场负责人：柳志阳 工作人员及后勤保障：学校相关处室工作人员 二、评委及工作人员安排 学校组织许利等13人组成的考核面试工作小组赴福建师范大学和闽南师范大学进行现场面试，现场面试工作将于2024年12月28日和2025年1月5日分别在闽南师范大学和福建师范大学进行。 工作人员：学校中层干部 三、面试的组织实施 （一）考生的确定。已向学校邮箱投递报名表的考生确定为面试人选。 （二）考生的安排。考生出场顺序采取现场抽签确认面试号的办法确定。 （三）考官组成和考官选派。面试考官由7人组成，考官编号现场抽签确认，设主考官1人，主考由校长担任，在场面试考官要严格执行回避制度。 （四）面试方法。每场面试考官和监督人员需提前进入考场，在监督人员监督下，由1号考生抽取面试试题1题，由主考官组织本考室考官熟悉试题，统一评分标准。所有招考岗位采取片段教学面试方法。片段教学备课时间为60分钟，上课时间10分钟。 1.面试试题。面试试题由学校组织命制，题量为每个学科4题并密封。题目由专人保管，并自觉遵守保密制度，不得透漏信息，如违反工作纪律，一经查实，按相关规定严肃处理。 2.面试成绩的计算。面试评分采取考官独立评分制，考生的面试成绩（保持小数点后两位数）为所在考室7位考官中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值。面试成绩最低合格线为70分。符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核；面试成绩未达到规定要求的，该岗位取消聘用。 3.成绩公布。面试成绩待学校2场现场面试考核都结束后在监督人员的监督下拆封，所有考生的成绩在学校网站及时公布。 （五）现场面试工作流程 现 场 面 试 工 作 流 程
四、监督 驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。 五、应急处置预案 1.学校办公室落实本次面试的有关工作要求及后勤保障工作。 2.贯彻安全生产要求，牢固树立“生命至上、安全第一”的思想。注意：加强现场人流疏导，必要时应采取流量控制措施，杜绝踩踏隐患；加强现场巡查、确保消防通道畅通，发现火情应立即引导室内人员有序疏散，并根据实际情况采取妥善措施处理，防止火情蔓延。 3.面试考场发生突发事件时应及时报告，现场负责人在第一时间采取处置措施、控制事态扩散蔓延，根据现场情况按程序逐级上报副组长、组长，并落实有关指示要求。 4.考官或工作人员遇回避情形的，应主动报告，由现场负责人当场做出调整考室或工作岗位的决定。 5.面试期间，考生对面试工作提出异议的，在确保面试正常秩序前提下，由监督负责人受理考生投诉。 6.考官或工作人员出现违反面试工作纪律的，由现场负责人当场做出停止参加面试工作的决定，并根据人事管理权限按有关规定进行处理。 7.考生违反面试管理规定或不服从管理的，由现场负责人当场做出取消面试资格的决定。 8.遇到不可抗力造成考试中断的，经组长同意，现场负责人可做出中断面试的决定。 六、费用预算支出 面试工作无需考务费用，旅差费按实回单位报销。
莆田市外国语学校 （莆田第一中学妈祖城校区） 2024年12月17日 |
